招募人員 – 週刊 KW23

人才行銷新機會:Pinterest 推出「購買我」按鈕
Pinterest是一個尚未廣泛用於招募的社交媒體網絡,與 Flickr 或 Instagram 類似,其核心是圖像交換。然而,它在「等級」上與其他兩個網路有很大不同:它們始終是複雜的固定,此外,幻燈片共享或影片、資訊圖表、部落格文章也可以在那裡收集和「固定」。與作者的原始連結仍然存在,因此法律問題較少。

現在 Pinterest 推出了「購買」按鈕 (CTA 按鈕)。翻譯為 HR,這意味著:您也可以透過應用程式點擊連接此按鈕。眾所周知,這種「號召性用語」(CTA)在行動招募中越來越成功,而且 Pinterest 入口網站也針對行動裝置進行了優化,因此行動招募和人事行銷 2.0 中正在出現新的機會和路徑。

順便說一下,一個很棒的、製作精良的介紹網站,只需點擊這裡 或圖片 即可:

Pinterest 購買按鈕

 

關於秘密廣告的法律限制的新部落格文章 – 也適用於人員行銷!
在資訊廣告充斥的社群分享經濟中,秘密廣告是一個棘手的問題,而且爭奪注意力的鬥爭也變得越來越激烈:秘密廣告什麼時候變得如此?沒有行銷,它就不起作用,沒有廣告,它就不起作用,在這兩者之間,我們所有人力資源 英國華僑華人數據 部門都希望我們的職缺出現在新聞流中(其中已經包括搜尋引擎結果!! )。在這裡,Thorsten SCHwenke 律師負責處理 Facebook 和 Instagram 世界。對於任何(想要)在社群媒體入口網站上進行人力資源行銷的人來說,這是一本必讀之書。

隱藏廣告的風險 – Facebook 和 Instagram 的法律限制 – allfacebook.de

特殊數據

 

有價值的思考和為招聘卡做點好事

 

招募人員 – 週刊 KW23
2015/06/08招募者週刊 | CW 23 人才搜尋者思想食物和做事(2015 年 6 月 8 日發布 – CW 23)實用招聘和採購新聞和資訊以及技 iOS 和 Android 版 10 佳學生寫作應用程序 巧和提示plus […] 我該如何駕馭互聯網來找到合適的候選人?

為人才尋找者馴服網路與 2015 年萊比錫人力資源創新日
2015年6月4日 2015年第四屆萊比 歐洲數據 錫人力資源創新日於2015年5月30日舉行,由教授、博士策劃、組織和主持。 Peter Wald,經濟學院人力資源管理教授[…] ourcing Hacks-HR 黑客馬拉松 2015 年 1 月

2015 年 HR 黑客松會議中的 11 個主動採購技巧
2015年6月3日2015年5月30日至31日週末,首屆HR Hackathon在柏林舉行,不僅實現了實際人力資源學習者與經驗豐富的人力資源服務提供者和創新開發人員的交流。 有價值的思考和為招聘卡做點好事

返回頂端